مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

امروزه با رشد و توسعه تكنولوژیهای پیشرفته در ابعاد مختلف توام با افزایش پیچیدگی و تنوع فعالیتها، درك این تغییرات و سنجش تاثیرات آن بر هزینه های سازمانی اهمیت زیادی دارد اهمیت این امر برای واحدهای خدماتی با توجه به اینكه درجه تنوع و تغییرات در آنها، نسبت به فعالیتهای تولیدی بیشتر است، مضاعف می باشد
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 133
فرمت فایل doc
حجم فایل 31 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 32

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

فروشنده فایل

کد کاربری 3069

کاربر

شرح مختصر:

در راستای سیاستهای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری اسلامی ایران،طرح تحقیقاتی (( مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران )) انجام پذیرفته و با یاری پروردگار متعال به مرحله نهایی رسیده است .

در انجام این طرح تحقیقاتی ، یک گروه پنج نفره متشکل از مدیر طرح ( آقای محمد رضا عاطفی ) ، یک کارشناس ارشد و سه کارشناس ، زمانی حدوداً سه ماهه را به تحقیق و مطالعه در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM ) ، بررسی وضع موجود منابع انسانی در وزارت بهداشت و درمان و مدلهای نوین در این زمینه گذرانیده اند .

گروه مذکور ضمن استفاده از بسیاری منابع داخلی موجود در ایران ، به این منابع قناعت ننموده و با استفاده از شبکه جهانی اینترنت ده ها مقاله و گزارش چندین کنفرانس مربوط را در زمینه HRM مورد کنکاش و بررسی قرار داده است .

طرح تحقیقاتی مذکور ، در چهار مرحله به انجام رسیده ، که از قرار ذیل می باشد :

مرحله اول ) مطالعه قوانین اداری و استخدامی جمهوری اسلامی ایران و استخراج مواردی از این قوانین که مرتبط با مقوله مدیریت منابع انسانی و یا خطاب به وزارت بهداشت و درمان و کارکنان آن .

مرحله دوم ) استخراج کلیات و ادبیات مدیریت منابع انسانی با استفاده از منابع علمی داخلی و خارجی .

مرحله سوم ) بررسی موضوعی مدلهای نوین مدیریت منابع انسانی از طریق مقالات و تئوریهای روز جهان در اینترنت و مراجعه به کتابخانه های دانشگاهها و استفاده از متن سخنرانیها و پایان نامه ها .

مرحله چهارم ) ارائه پیشنهادات و الگوهای مناسب برای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با در نظر گرفتن الگوهای نوین جهانی و نتایج حاصل از بررسی چالشهای موجود در این بخش .

v گروه مجری طرح ، سیستم مدیریت منابع انسانی را در زمینه های ذیل مورد بررسی قرار داده اند :

  1. طراحی ساختار سازمانی
  2. تامین نیروی انسانی
  3. آموزش و بهسازی نیروی انسانی
  4. مدیریت عملکرد
  5. نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد
  6. حفظ و نگهداری منابع انسانی
  7. جابجایی و ترک نیروی انسانی
  8. روابط کار
  9. سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

در این نوشتار کوتاه تنها به شمه ای از آنچه در موارد فوق به انجام رسانیده اشاره می گردد:

فهرست مطالب

طراحی ساختار سازمانی
تامین نیروی انسانی
آموزش و بهسازی نیروی انسانی
مدیریت عملکرد
نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد
حفظ و نگهداری منابع انسانی
جابجایی و ترک نیروی انسانی
روابط کار
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی( HRIS )
اهمیت پژوهش
اهداف پژوهش
ادبیات موضوع
روش تحقیق
نتایج تحقیق
منابع و ماخذ

[PDF]PDF: مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و …

۲۸ مرداد ۱۳۹۶ – در راﺳﺘﺎی ﺳﯿﺎﺳﺘﻬﺎی وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ، درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان، ﻃﺮح ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ((ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ. ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ اﻟﮕﻮﻫﺎی ﻧﻮﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و اراﺋﻪ اﻟﮕﻮی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای اﯾﺮان)) …

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه …

۶ اردیبهشت ۱۳۹۶ – موضوع: مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) در راستای سیاستهای …

روش تحقیق مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع …

روش تحقیق مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران در راستای سیاست های وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری …

[PDF]PDF[مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و …

در راﺳﺘﺎی ﺳﯿﺎﺳﺘﻬﺎی وزارت ﺑﻬﺪاﺷﺖ، درﻣﺎن و آﻣﻮزش ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان، ﻃﺮح ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ((ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ. ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ اﻟﮕﻮﻫﺎی ﻧﻮﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و اراﺋﻪ اﻟﮕﻮی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای اﯾﺮان)) اﻧﺠﺎم ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ و ﺑﺎ ﯾﺎری …

معماری پایا – ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

در این نوع معماری، ساختمان نه تنها با شرایط اقلیمی منطقه خود را تطبیق می‌دهد، بلکه …. شناخت و مطالعه این تدابیر، معمار را به درک بیشتر از محیطی که باید طراحی آن را انجام ….. استفاده معقول از منابع طبیعی و مدیریت مناسب ساختمان سازی به حفظ منابع … با باور اصول پایدار معماری ایران و انطباق هوشمندانه مفاهیم نوین پایایی اکولوژیکال …

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه …

۲۰ شهریور ۱۳۹۶ – مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران. امروزه با رشد و توسعه تكنولوژیهای پیشرفته در ابعاد مختلف توام …

همه دانشکده ها – سامانه بانک اطلاعات پایان نامه – دانشگاه آزاد …

127, روابط انسانی در کتیبه ها و نگاره های ایران باستان, مهیار علیان, دانشکده هنر …. 160, طراحی چارچوب کشف الگو و بهبود فرآیند های تجاری با روش های فرا …. 217, مطالعه تطبیقی منظره پردازی کانستبل و سزان, آسیه عباسی, دانشکده هنر, نقاشى, 1396-04-27 …. 278, ارائه¬ی روشی برای مدیریت منابع ابر از طریق افزایش تعداد ماشین¬ها …

سیویلیکا، مقالات علمی کنفرانس و ژورنال – مجموعه مقالات …

۱۷ اسفند ۱۳۹۵ – 824 مقاله ارائه شده در چهارمین کنگره ملی مهندسی عمران که 17 الی 19 …. تدوین ساختار سیستم پشتیبانی در تصمیم گیری مدیریت پایدار منابع آب در مناطق شهری …. بررسی تطبیقی الگوی جریان اطراف موانع مستطیلی بااستفاده از روش های حجم محدود …… همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران …

دانلود مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی …

دانلود مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران. مشخصات این فایل عنوان: مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع …

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه …

محصولاتی که دارای عبارت ‘مطالعه-تطبیقی-الگوهای-نوین-مدیریت-منابع-انسانی-و-ارائه-الگوی-مناسب-برای-ایران’ هستند. الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *